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　　本網(wǎng)訊日前，紅古公司結(jié)合實(shí)際，對(duì)職代會(huì)期間提出的涉及三個(gè)方面的18條意見(jiàn)逐一進(jìn)行分解，采取每月一督辦，每季一匯報(bào)的方式，將落實(shí)職工建議及意見(jiàn)作為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化督辦力度，層層分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)所有工作和管理環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理，并采取措施落實(shí)。
　　針對(duì)職工提出的上班交通問(wèn)題，紅古公司為居住在民和新區(qū)的職工開通了通勤車，有效解決了職工上下班乘車難的問(wèn)題。對(duì)于職工提出的豐富文化活動(dòng)一事，紅古公司克服人員緊張的困難，想方設(shè)法爭(zhēng)取每月開展一次文化體育活動(dòng)。從年初到現(xiàn)在，開展了元旦長(zhǎng)跑比賽、元宵猜燈謎、學(xué)雷鋒便民服務(wù)、三八女職工趣味活動(dòng)等。針對(duì)異地改造項(xiàng)目，紅古公司積極爭(zhēng)取，完善各類相關(guān)文件，爭(zhēng)取年內(nèi)具備開工條件。（張童升）