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    總裁劉繼彬在會上就各項工作通報作了點評，并表示，本次會議正式吹響了從技術(shù)指標(biāo)向經(jīng)濟指標(biāo)轉(zhuǎn)變的集結(jié)號。他強調(diào)，各部門、各子公司管理人員要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，迅速與中國建材集團先進(jìn)的管理理念、管理思想接軌，突出成本導(dǎo)向，實現(xiàn)學(xué)以致用。要根據(jù)對標(biāo)指標(biāo)的變化重新設(shè)計對標(biāo)活動，創(chuàng)新方式方法，深化“KPI”指標(biāo)管理，堅持用數(shù)字說話，以實現(xiàn)不斷優(yōu)化指標(biāo)、提高效益的目標(biāo)。要以此次對標(biāo)活動為下半年乃至今后行動的指南，對各自單位進(jìn)行全面“體檢”，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，對癥下藥，采取有效的措施，提高生產(chǎn)效率和效益，創(chuàng)造企業(yè)利潤。

    董事長脫利成要求，要從管理上、運營過程上找原因、找不足，重視并提高相關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)，提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量。要堅持以問題為導(dǎo)向，從成本管控入手，拓展利潤空間，做到“會算賬、算好賬”，增加企業(yè)效益。要以對標(biāo)為新起點，正視各項指標(biāo)的排名和管理上的差距，積極改進(jìn)、奮力趕超。

    黨委書記蔡軍恒指出，此次對標(biāo)會各項匯報扎實、內(nèi)容詳實，達(dá)到了讓大家“紅紅臉、出出汗、醒醒腦”的目的。各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹落實會議精神，對標(biāo)找差距、對表比不足，改進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量。要始終貫徹落實中國建材集團企業(yè)文化和經(jīng)營理念、經(jīng)營措施，實現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，同促進(jìn)共提高，圍繞“利潤”最大化開展各項工作。

    公司領(lǐng)導(dǎo)李生鈺、林海平、王學(xué)政、劉開祿、羅鴻基、魏士淵、楊虎，總部各部門負(fù)責(zé)人、各子公司總經(jīng)理、黨委書記和分管生產(chǎn)副總經(jīng)理、商砼公司、銷售公司總經(jīng)理共80多人參加會議。（張雅妮/報道）