
通知公告
更多>企業(yè)動(dòng)態(tài)
【深入開展成本費(fèi)用控制年活動(dòng)】紅古公司明確降低成本費(fèi)用的目標(biāo)
本網(wǎng)訊 日前,紅古公司根據(jù)股份公司“成本費(fèi)用控制年”要求,嚴(yán)格按照“抓源頭、管中間、對(duì)指標(biāo)、保出廠”的總體思路,強(qiáng)化管理,制訂具體措施,責(zé)任到人,降低成本費(fèi)用,力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)節(jié)約費(fèi)用1960萬元。
一是修舊利廢,降低制造成本。廣泛開展修舊利廢活動(dòng),做到能修復(fù)的堅(jiān)決不能更換,能自己維修的堅(jiān)決不送修,特別對(duì)一些損壞的大功率電機(jī)、減速機(jī)等設(shè)備,組織人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),自己修復(fù),以降低維修費(fèi)用。二是統(tǒng)籌安排,壓縮庫存成本。取消各生產(chǎn)部門備品備件庫房,將所有生產(chǎn)部門庫房清倉理庫后,歸口物流供應(yīng)部統(tǒng)一管理,以達(dá)到盤活資產(chǎn),降低費(fèi)用的目的。三是完善制度,降低采購(gòu)成本。規(guī)范物資采購(gòu)管理制度,嚴(yán)格采購(gòu)程序,堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先、價(jià)格低廉、貨比三家的采購(gòu)原則,努力降低采購(gòu)價(jià)格,力爭(zhēng)采購(gòu)價(jià)格低于去年,質(zhì)量?jī)?yōu)于往年。對(duì)大宗原燃材料采取先使用,后評(píng)價(jià)的舉措,并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果予以充分應(yīng)用,對(duì)質(zhì)次價(jià)高、服務(wù)不好的供應(yīng)商列入黑名單或取消資格、淘汰出局,對(duì)相關(guān)責(zé)任人變換崗位,降薪交流。四是嚴(yán)格預(yù)算,控制費(fèi)用成本。做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作,全面實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理,發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管控作用。五是精干高效,降低人工成本。按照股份公司“減少管理層次、縮短管理鏈條”和實(shí)現(xiàn)年內(nèi)用工總數(shù)減少10%的總體要求,全面分析目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和用工矛盾,大刀闊斧地進(jìn)行深化改革,通過改革瘦身強(qiáng)體,通過改革激發(fā)活力,力爭(zhēng)年內(nèi)合并機(jī)構(gòu)1-2個(gè),精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)輔助人員30%,精簡(jiǎn)中層管理人員2-3人。六是強(qiáng)化管理,降低消耗成本。將煤電消耗、臺(tái)時(shí)產(chǎn)量、主機(jī)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率等主要指標(biāo)分解到班組、崗位、人頭,與績(jī)效掛鉤考核。中層管理人員與設(shè)備完好率、指標(biāo)保持率、成本費(fèi)用降低率、臺(tái)時(shí)提高率掛鉤對(duì)應(yīng)考核。七是積極爭(zhēng)取優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)即征即退。加強(qiáng)固廢利用,充分享受即征即退的優(yōu)惠政策。在年預(yù)算的基礎(chǔ)上,提高增值稅即征即退比例,實(shí)現(xiàn)退稅1781萬元。
?。◤埻?BR>