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青海公司組織開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)
發(fā)布日期:2012-10-12作者:jtdqgzb點(diǎn)擊量:2744次
本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提高青工的理論水平、專業(yè)技能和安全防范意識(shí),培養(yǎng)優(yōu)秀的職工隊(duì)伍,為公司良好發(fā)展儲(chǔ)備力量,近日,青海公司組織開(kāi)展了崗位大練兵活動(dòng)。
本次活動(dòng)參加范圍為中控操作員、巡檢工、質(zhì)量控制工、電鉗焊工、礦山爆破工及機(jī)動(dòng)車司機(jī)等工種,公司組織專人針對(duì)各工種實(shí)際建立了崗位大練兵題庫(kù),并以練兵卡的方式下發(fā)到各崗位,題庫(kù)分為基本知識(shí)篇和專業(yè)知識(shí)篇,涉及知識(shí)面廣、針對(duì)性較強(qiáng),主要包括工藝、設(shè)備、電氣、安全、質(zhì)量、水泥等方面的知識(shí)。
為確?;顒?dòng)開(kāi)展取得實(shí)效,青海公司要求各單位必須結(jié)合實(shí)際,注重實(shí)效,突出重點(diǎn),突出特色,將練兵活動(dòng)與提高青工專業(yè)技能結(jié)合起來(lái),將練兵活動(dòng)與生產(chǎn)組織工作結(jié)合起來(lái),將練兵活動(dòng)作為一項(xiàng)常態(tài)化、規(guī)范化的日常工作常抓不懈,同時(shí)公司將在每月的精細(xì)化管理檢查時(shí)組織人員對(duì)崗位大練兵情況以抽查提問(wèn)的方式進(jìn)行檢查,并對(duì)檢查全部合格的單位給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)500元,對(duì)檢查達(dá)不到要求的單位每缺一項(xiàng)考核50元。通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青工學(xué)知識(shí)、提技能的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性,推動(dòng)員工技能水平穩(wěn)步提升,確保崗位大練兵活動(dòng)取得實(shí)效。(青海公司 陳增禮)
本次活動(dòng)參加范圍為中控操作員、巡檢工、質(zhì)量控制工、電鉗焊工、礦山爆破工及機(jī)動(dòng)車司機(jī)等工種,公司組織專人針對(duì)各工種實(shí)際建立了崗位大練兵題庫(kù),并以練兵卡的方式下發(fā)到各崗位,題庫(kù)分為基本知識(shí)篇和專業(yè)知識(shí)篇,涉及知識(shí)面廣、針對(duì)性較強(qiáng),主要包括工藝、設(shè)備、電氣、安全、質(zhì)量、水泥等方面的知識(shí)。
為確?;顒?dòng)開(kāi)展取得實(shí)效,青海公司要求各單位必須結(jié)合實(shí)際,注重實(shí)效,突出重點(diǎn),突出特色,將練兵活動(dòng)與提高青工專業(yè)技能結(jié)合起來(lái),將練兵活動(dòng)與生產(chǎn)組織工作結(jié)合起來(lái),將練兵活動(dòng)作為一項(xiàng)常態(tài)化、規(guī)范化的日常工作常抓不懈,同時(shí)公司將在每月的精細(xì)化管理檢查時(shí)組織人員對(duì)崗位大練兵情況以抽查提問(wèn)的方式進(jìn)行檢查,并對(duì)檢查全部合格的單位給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)500元,對(duì)檢查達(dá)不到要求的單位每缺一項(xiàng)考核50元。通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青工學(xué)知識(shí)、提技能的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性,推動(dòng)員工技能水平穩(wěn)步提升,確保崗位大練兵活動(dòng)取得實(shí)效。(青海公司 陳增禮)