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    今年以來，天水公司以提升員工整體素質(zhì)為宗旨，以為新建項目輸送高素質(zhì)員工為目標，多層次、多途徑開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，全年共舉辦各種培訓(xùn)10多項，培訓(xùn)員工達900多人（次）。
    年初，公司人力資源處制訂下發(fā)職工培訓(xùn)計劃方案，就各單位職工培訓(xùn)工作進行了詳細安排，著力從技術(shù)、技能、管理三方面入手，力求實效，創(chuàng)新方法，采用內(nèi)聘與外請和送出去相結(jié)合的方法，精心組織實施，強化培訓(xùn)力度。一是選送146人（次）責(zé)工級以上管理人員、業(yè)務(wù)骨干分別到集團公司、蘭州、北京、西安和天水等地學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識、水泥新標準、質(zhì)量體系管理等知識，提升了管理人員和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力；二是請北京企業(yè)管理培訓(xùn)大師孟昭春和鄭州大學(xué)教授來公司講授企業(yè)管理和工藝等專業(yè)知識，230多人（次）參加了學(xué)習(xí)，拓展了知識空間，開闊了視野，提高了管理人員的專業(yè)管理水平；三是開辦安全規(guī)章制度、企業(yè)管理實務(wù)、特殊工種取證、學(xué)習(xí)水泥新標準、繼續(xù)學(xué)歷教育等培訓(xùn)班10多期，培訓(xùn)人員189人（次）；四是與西安建筑科技大聯(lián)合辦學(xué)，35人參加了機械和建材專業(yè)在職學(xué)歷教育大專班的學(xué)習(xí)，為提升職工學(xué)歷層次搭建了平臺；五是對新分配來學(xué)生和漳縣實習(xí)生進行上崗前的三級安全教育培訓(xùn)；六是各車間對在崗位員工進行技能和崗位操作知識培訓(xùn)10多次，培訓(xùn)員工350人（次）；七是健全完善制度，建立職工培訓(xùn)檔案，把職工培訓(xùn)工作納入到部門績效考核之中。（天水公司  張瑞華）