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    本網(wǎng)訊  7月4日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職員工見面座談會在總部三樓會議室召開。公司總裁劉繼彬、副總裁林海平、董事會秘書羅鴻基、財務(wù)總監(jiān)楊虎和人力資源部、黨群工作部、財務(wù)中心、技術(shù)中心、營銷中心等部門負(fù)責(zé)人以及學(xué)校畢業(yè)新入職的58名員工參加了會議。會議由人力資源部部長陳軍主持。

    劉繼彬總裁首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)歡迎新入職員工加入祁連山水泥集團(tuán)大家庭，并向新員工分享了他的入職感悟和工作體驗，希望新員工以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一份工作，以團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神融入到每一個團(tuán)隊中去，以年輕人特有的青春活力為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的活力。新入職大學(xué)生要樹立高度的責(zé)任感和使命感，養(yǎng)成了良好的職業(yè)素養(yǎng)，努力克服在今后的工作和生活中所遇到的困難；要樹立大局觀、全局觀，在基層鍛煉中更好地掌握技能，不斷提升個人綜合素質(zhì)；要以孜孜不倦的精神求索新知，不斷提高自身想干事、能干事、干成事的能力。他指出，公司將以公平、公正、擇優(yōu)的原則為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，希望新入職大學(xué)生們充分發(fā)揮聰明才智認(rèn)真努力工作，盡快完成一名學(xué)生向一名優(yōu)秀員工的身份轉(zhuǎn)變，努力成長為祁連山發(fā)展建設(shè)的中堅力量。

    會上，董事會秘書羅鴻基向新入職員工介紹了公司概況、歷史沿革以及公司未來的戰(zhàn)略目標(biāo)，希望新入職員工增強(qiáng)對公司的歸屬感和職業(yè)榮譽(yù)感，盡快融入祁連山大家庭。永登公司人力資源處處長楊宗孝以一個老員工的身份，勉勵新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換、思路轉(zhuǎn)換，腳踏實地，立足崗位成才，與公司共成長、同進(jìn)步。李寶軍等3名新員工代表結(jié)合自己的工作實際與參會人員交流了自己的心得體會和入職后的感受，表示要在今后的工作中學(xué)以致用，充分體現(xiàn)自己的價值，共同創(chuàng)造公司更加美好的未來。新入職員工們分別做了簡短的自我介紹，抒發(fā)了進(jìn)入公司后的感受，表達(dá)了對自身發(fā)展的認(rèn)識和對企業(yè)發(fā)展壯大的美好祝愿。

    座談會一直在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行，新員工通過與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流，增進(jìn)了對公司、對工作的深刻認(rèn)識，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)員工之間的距離，讓大家深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，相信今后大家會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到新的工作中去，為公司今后的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。（董 潔/報道）