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     為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，全面實現(xiàn)公司黨委提出的“力爭在三年左右時間使公司絕大多數(shù)班組有黨員”的要求，近日，永登公司礦運(yùn)黨支部在黨員空白班組中積極推行“黨員指導(dǎo)員”制度。
　　近年來，礦運(yùn)黨支部把解決黨員空白班組問題作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容。針對部內(nèi)還存在為數(shù)不多黨員空白班組的情況，積極實行“黨員指導(dǎo)員”制度，由黨支部委派管理組黨員擔(dān)當(dāng)“黨員指導(dǎo)員”，到黨員空白班組開展和指導(dǎo)黨的工作，盡快消除黨員空白班組。
　　黨支部在推行過程中，把實行“黨員指導(dǎo)員”制度與開展黨員責(zé)任區(qū)活動相結(jié)合，與嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作相結(jié)合。并通過實行此項制度，力求在黨組織覆蓋面上有所突破，讓每個空白班組都有黨員；在黨員的先鋒模范作用上有所突破，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的影響力和感召力；在入黨積極分子的培養(yǎng)方式方法上有所突破，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，推動黨員隊伍建設(shè)。（郭小明）