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　　本網訊 12月17日，公司召開2012年度領導班子民主生活會。甘肅省政府國資委紀委副書記秦文輝、黨建處副處長李彪出席了會議，在蘭公司領導班子成員、黨委委員和相關部門負責人參加了會議。會議由股份公司黨委書記蔡軍恒主持。
　　領導班子成員緊緊圍繞“以黨的十八大精神為指引，加強作風建設，推進管理提升，開源節(jié)流，降本增效，全力推動公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”的會議主題，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，緊密聯(lián)系自己的思想作風建設和工作實際，針對征集到的基層組織和職工群眾提出的意見建議，認真梳理工作中存在的差距和不足，深入剖析原因，并提出了整改措施和努力方向。
　　秦文輝認為，公司民主生活會準備充分，會議主題突出，質量高、效果好。班子成員高度重視，站位高、角度正，發(fā)言有深度、針對性強，能夠堅持民主集中制，開展批評與自我批評，充分體現(xiàn)了領導班子成員的坦蕩胸懷，進一步加深了對作風建設重要性的認識，達到了溝通思想、增進團結、提高覺悟的目的。
　　秦文輝要求，要按照上級組織要求，加強組織領導，把學習黨的十八大精神與提高班子的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)結合起來，積極主動學習，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要把學習貫徹黨的十八大精神同引領企業(yè)科學發(fā)展、實現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展目標集合起來，充分發(fā)揮班子的領導、組織、推動作用，做好分管工作，確保實現(xiàn)“十二五”目標。要把學習十八大精神同加強黨風廉政建設結合起來，根據新的形勢變化，領導班子成員要增強廉潔自律意識，公司要進一步加強上市工作的廉潔風險防控工作，規(guī)范權力運行，健全企業(yè)內控機制，同時，希望領導班子成員能夠積極履行“一崗雙責”制度，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，促進企業(yè)管理再上新臺階。
　　秦文輝強調，要切實改進工作作風，大興密切聯(lián)系群眾的作風，做好新形勢下的群眾工作和思想政治工作，不斷為職工群眾做好事、辦好事，切實解決職工群眾工作生活上的困難。要大興求真務實之風，再創(chuàng)新的輝煌，轉變工作作風，提高工作效率，講短話、辦實事、求實效。要大興改革創(chuàng)新之風，勇于變革、永不停止，加強內部管理，健全制度機制，深化企業(yè)改革，提高公司的管理水平。要大興艱苦奮斗之風，要樹立過“緊日子”的思想，把有限的資金用到促進企業(yè)轉型跨越發(fā)展、改善職工生活中去。領導班子成員要進一步加強班子建設，不斷適應新的變化、新的要求，本著對投資人負責、對職工負責的精神，著重加強思想建設、組織建設、作風建設，不斷提高班子的經營管理、應對市場競爭力、推動企業(yè)創(chuàng)新競爭力、提高決策、應對復雜局面的能力，使班子成為推動企業(yè)發(fā)展、深受職工群眾擁護的堅強集體。
　　會議通報了征求基層單位和職工群眾意見建議的情況，組織學習了中央加強作風建設的有關精神。（張雅妮/報道）