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　　邵寧在講話中深刻指出了加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理的重要意義，全面闡述了加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理需要認(rèn)真做好的五個重要方面工作，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理需要注意處理好的三個問題。這是國資委領(lǐng)導(dǎo)第一次系統(tǒng)論述企業(yè)社會責(zé)任管理的主要問題，從定義到內(nèi)涵到每一工作需要把握的要點(diǎn)，在企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域都具有開創(chuàng)性，既體現(xiàn)了中央企業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐的精華，又融入了最新社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000基本要求和基本工具的使用，對加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理，提升企業(yè)社會責(zé)任管理水平，具有針對性和指導(dǎo)性。

　　期間，14-15日國資委舉辦了企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)班，采用情景式教學(xué)形式，針對企業(yè)社會責(zé)任管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)方面進(jìn)行了深入研討，取得了較好的效果。

　　各中央企業(yè)分管社會責(zé)任工作的負(fù)責(zé)同志和企業(yè)社會責(zé)任工作部門負(fù)責(zé)人、地方國資委有關(guān)同志，委內(nèi)有關(guān)廳局同志400余人參加了此次培訓(xùn)。