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今年以來，青海公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展工作，聚焦祁連山水泥集團(tuán)“九字方針”，竭力打贏“九大戰(zhàn)役”，積極探索打造“123”黨建工作模式，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全年重點(diǎn)工作順利完成提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。

01堅(jiān)持一個(gè)思想：

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨建工作部署，在“實(shí)”字上下功夫，高質(zhì)量完成黨建規(guī)定動(dòng)作。每月按時(shí)組織開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)、廉政月月談活動(dòng)，規(guī)范“第一議題”等學(xué)習(xí)機(jī)制，啟動(dòng)年度黨支部書記每月定期匯報(bào)機(jī)制，督促支部按期開展“三會(huì)一課”、重點(diǎn)工作等，引領(lǐng)和推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)的圓滿完成。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，把關(guān)定向，引領(lǐng)護(hù)航，確保發(fā)展航向不偏離、錨定全年奮斗目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖。

02強(qiáng)化兩項(xiàng)教育：

一是認(rèn)真推進(jìn)深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，精心制定方案，認(rèn)真落實(shí)措施，一體推進(jìn)學(xué)查改，開展讀書班3期，研討交流3次，講黨課7次，以問題為導(dǎo)向，建立整改清單，突出整改落實(shí)和建立長(zhǎng)效機(jī)制，全體黨員、關(guān)鍵崗位人員的廉潔自律意識(shí)明顯提升。青海公司紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、維修費(fèi)進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督和業(yè)務(wù)自查，進(jìn)一步提升了合規(guī)管理能力。以生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成果，1-5月份，青海公司經(jīng)營利潤同比增加1044萬元，水泥銷量同比增加3.37萬噸，混凝土銷量同比增加6.75萬方，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)良好發(fā)展勢(shì)頭。二是認(rèn)真抓好黨員和職工隊(duì)伍日常教育。以思想教育為基礎(chǔ)，以技能提升為抓手，有機(jī)融入在日常工作中，多措并舉提升廣大黨員和職工的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技能水平，營造了團(tuán)結(jié)和諧、務(wù)實(shí)奮進(jìn)、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

03凝聚三種文化：

始終堅(jiān)持以優(yōu)秀的企業(yè)文化凝心鑄魂，不斷提升廣大干部服務(wù)生產(chǎn)的精氣神、凝聚和諧生活的源動(dòng)力。

一是強(qiáng)化陣地文化。組織舉辦“以文化人·定格美好”職工書畫攝影展，共展出48名職工的118幅作品，對(duì)評(píng)選出的30幅優(yōu)秀作品在職工文化長(zhǎng)廊裝裱展出，豐富完善了文化長(zhǎng)廊建設(shè)。積極協(xié)調(diào)湟中區(qū)總工會(huì)建設(shè)“司機(jī)之家”，為拉運(yùn)司機(jī)提供貼心服務(wù)，創(chuàng)建溫馨的臨時(shí)休息場(chǎng)所。

二是強(qiáng)化技能文化。錨定全年目標(biāo)任務(wù)，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、“五小”評(píng)選等活動(dòng)，制定出臺(tái)《中控操作“每日對(duì)標(biāo)”評(píng)價(jià)管理及“運(yùn)行之星”月評(píng)價(jià)制度》，促進(jìn)指標(biāo)提升和能耗降低。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，在每月召開的黨支部書記定期匯報(bào)會(huì)上，將支部立項(xiàng)攻關(guān)、“揭榜掛帥”和降本控費(fèi)列為重點(diǎn)內(nèi)容，通過黨委委員點(diǎn)評(píng)、發(fā)掘亮點(diǎn)、制定整改措施等，多措并舉持續(xù)跟進(jìn)，有力促進(jìn)和保障了全年重點(diǎn)工作的有效落實(shí)。

三是強(qiáng)化和諧文化。落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，確定實(shí)施職代會(huì)代表提案涉及的教育培訓(xùn)、生活服務(wù)方面的14項(xiàng)意見建議，持續(xù)解決職工工作和生活需求。強(qiáng)化人文關(guān)懷，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，關(guān)注職工冷暖，開展為職工生日送蛋糕等活動(dòng)，積極開展扶困幫困活動(dòng)，慰問困難職工14人。積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，開展愛心捐贈(zèng)活動(dòng)。積極鼓勵(lì)和組織職工參加上級(jí)舉辦的各類技能競(jìng)賽和文化活動(dòng)，在青海省職工國家安全知識(shí)競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)，在湟中區(qū)第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得團(tuán)體第三名，企業(yè)文化在高質(zhì)量發(fā)展中成為最亮的底色、最大的基礎(chǔ)支撐。