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  本網訊（記者  吳順杰）3月12日、18日，公司黨委書記蔡軍恒在參加平涼公司、成縣公司職代會時講話強調，要推進民主管理，加強領導班子建設和人才隊伍建設，確保公司平穩(wěn)健康發(fā)展。

　　蔡軍恒要求，子公司黨委要進一步加強對本公司職代會的領導，保障職代會依法行使規(guī)定權利。要重視發(fā)揮群團組織在推動企業(yè)民主管理中的作用，引導職工正確行使民主權利，推動企業(yè)民主健康發(fā)展。黨政主要負責人要把發(fā)揮職代會作用作為分內之事，主動與工會組織協(xié)商民主管理事宜，認真組織實施職代會討論通過的各項事宜。工會組織要在抓好日常民主管理基礎上，注重加強職代會制度的落實完善、監(jiān)督考核，發(fā)動職工落實職代會決議，使職代會真正發(fā)揮組織和凝聚職工智慧和力量的重要作用。廣大職工代表要加強學習，不斷更新知識結構，切實提升自己的參與能力和表達能力，提高自身參政議事的水平。要站位高遠，準確把握企業(yè)與職工利益的關系，正確認識企業(yè)眼前利益和長遠發(fā)展的關系，在企業(yè)發(fā)展大局下思考問題、開展工作。要堅持從群眾中來，到群眾中去，始終保持同職工群眾的密切聯(lián)系，充分發(fā)揮“下情上傳、上情下達”的橋梁紐帶作用，團結廣大職工認真貫徹落實生產經營和深化改革各項工作部署，充分發(fā)揮聰明才智，攻堅克難，扎實工作，確保全面完成2016年各項目標任務，向股份公司交一份優(yōu)秀的答卷。

     蔡軍恒強調，要加強班子建設，打造企業(yè)發(fā)展強大引擎。要強化學習，提高素質，始終保持“逆水行舟、不進則退”的進取心，冷靜應對市場變化，全力提升運營效率。要顧全大局，發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則，認真落實民主生活會制度，始終保持和諧共進的工作氛圍。要加強溝通交流，增進班子團結，保證班子高效、協(xié)調運轉。要認真落實中央八項規(guī)定，深化“三嚴三實”專題教育，持之以恒加強和改進作風建設，推動踐行三嚴三實制度化、常態(tài)化、長效化。要認真組織開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作，不留死角、不走過場、不留盲區(qū)，堅決防止“四風”問題反彈回潮。要認真落實黨風廉政責任制和廉潔從業(yè)各項要求，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，全面深化黨風廉政建設和反腐倡廉工作。各級領導人員要明確職責，心懷敬畏，筑牢拒腐防變的思想防線，勤政廉政、嚴于自律，樹立領導人員良好形象，營造風清氣正的濃厚氛圍，真正成為推進企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量。

　　蔡軍恒指出，要進一步重視加強人才隊伍建設，加強對新形勢下人才工作的研究，努力培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、素質全面的人才隊伍。要加強職工的形勢任務教育，及時向職工講明講透面對的嚴峻形勢，講明講透我們的工作措施，切實將職工的思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，形成推進工作的強大合力。要積極推進職工業(yè)務技能提升工作，在強化落實崗位練兵、技術比武、拜師學藝等傳統(tǒng)活動的基礎上，結合職工隊伍實際，拓寬培訓渠道，創(chuàng)新方式方法，增強培訓的針對性和實效性。要緊密結合當前深化改革和經營發(fā)展中的難點熱點問題，全面落實領導聯(lián)系基層、征求意見建議、開展談心交流、改進工作作風等工作措施，做到職工群眾各項建議訴求有回應、見實招。要加強精神文明建設，積極開展道德講堂、踐行社會主義核心價值觀以及文明職工、文明班組、文明單位、文明家庭等活動，全方位提升職工綜合素質。要結合職工隊伍實際開展形式多樣的文體娛樂活動，凝心聚力，促進和諧，推動公司健康平穩(wěn)發(fā)展。