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　　　 日前，股份公司舉行經(jīng)營(yíng)班子任期制和契約化暨“兩書一協(xié)議”簽約儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了本次簽約儀式。公司黨委書記蔡軍恒主持會(huì)議。

　　　 簽約儀式上，股份公司董事長(zhǎng)脫利成代表公司董事會(huì)與總裁劉繼彬簽訂了《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》《經(jīng)營(yíng)班子成員聘任協(xié)議》。總裁劉繼彬代表董事會(huì)分別與經(jīng)營(yíng)班子副職簽訂了“兩書一協(xié)議”。

　　　 推行經(jīng)營(yíng)班子任期制和契約化管理，是國(guó)企改革三年行動(dòng)的重大部署，是三項(xiàng)制度改革（管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減）的“牛鼻子”。通過對(duì)經(jīng)營(yíng)班子成員實(shí)行固定任期和契約關(guān)系，簽訂“兩書一協(xié)議”，以協(xié)議約定開展年度和任期考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實(shí)施聘任的經(jīng)營(yíng)班子任期制和契約化管理方式，不斷深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員選拔任用制度改革，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，是符合市場(chǎng)化要求、突出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、突出剛性獎(jiǎng)懲的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。（董士豪/報(bào)道）